Leadership sotto pressione

Durata: da un minimo di 4 ad un massimo di 16 ore (possono esserci anche più durate nel caso il corso si possa adattare in formati brevi e lunghi)

Target: Aziendale

Destinatari: Manager, HR, C-level

Numero Min. Partecipanti: 5

Numero Max. Partecipanti: 25

Modalità: In presenza 

Livello: Intermedio 

Soft Skill: Comunicazione, leadership, management

Docente: Edoardo Binda Zane

Descrizione corso: L’obiettivo di questa sessione è di presentare ai partecipanti un approccio radicalmente diverso alla leadership con un taglio testato e comprovato ma volutamente interattivo e atipico. 

Nel corso della sessione i partecipanti affronteranno infatti esercizi volti a far loro esperire un modo diverso di comunicare ad alto livello, verificando in pratica gli effetti possibili di una comunicazione corretta quali: riduzione di errori e conflitti, maggior sincronia, controllo sull’incertezza e migliore coesione attorno all’obiettivo da raggiungere.

L’idea è di mantenere limitato l’aspetto teorico e prediligere l’esercizio e la messa in pratica, allo scopo di facilitare un trasferimento rapido ed efficace di questi concetti nel quotidiano.

Obiettivi formativi: 

• rendere i partecipanti in grado di comprendere gli effetti di stress e pressione sui comportamenti individuali e dinamiche di gruppo;
• fornire loro gli strumenti per rispondere a questi comportamenti e influenzarli in modo etico verso dinamiche di collaborazione e gestione costruttiva del caos.

Conoscenze pregresse richieste: Basi del management

Dotazioni: Sala con sedie, niente tavoli, preferibilmente senza pareti o porte di vetro da cui persone all’esterno possano vedere cosa succede.

Costo: da 1600 € (4 ore) a 5500 (16 ore), più l’affitto della sala se necessario.