CTRL – Conflict Training & Resilient Leadership

Durata: 8 ore

Target: Aziendale

Destinatari: Dirigenti, HR, Dipendenti

Numero Min. Partecipanti: 4

Numero Max. Partecipanti: 24

Modalità: In presenza

Livello: Base

Soft Skill: Gestione dei Conflitti, Public Speaking, Gestione dello Stress, Comunicazione Efficace, Pensiero Laterale, Leadership, Team Building.

Docente: Carlo Cuomo – Il Prof dell’Edutainment

Descrizione corso: Questo corso esperienziale è dedicato alla gestione dei conflitti e allo sviluppo delle competenze comunicative, relazionali e di leadership necessarie per affrontare situazioni di tensione e negoziazione in ambito professionale.

Dopo un briefing introduttivo sui meccanismi psicologici del conflitto, i partecipanti saranno coinvolti in una serie di attività ludico-didattiche che simulano scenari di confronto, persuasione e improvvisazione.

A seconda del gruppo e del contesto, la parte esperienziale potrà essere realizzata attraverso:

• giochi da tavolo come “Dibattito”, “Si, Oscuro Signore!” o “Il Camaleonte”, che stimolano la gestione dell’emotività, la comunicazione assertiva e il senso di Team;
• il videogioco “Guilty As Sock!”, disponibile solo in inglese, in cui si interpreteranno i diversi ruoli di un processo simulato, come giudice, giuria, procuratore e avvocato difensore, collaborando, accusandosi, difendendosi e mostrando le proprie doti comunicative e di gestione situazionale.

Durante le attività saranno analizzate diverse componenti specifiche come il confronto diretto, la mediazione, l’empatia e l’assertività.

I momenti di debriefing consentiranno, invece, di riflettere sui comportamenti adottati, sulle emozioni vissute e sui meccanismi che portano all’escalation o alla risoluzione del conflitto, trasformando il gioco in un potente strumento di consapevolezza e crescita.

Il corso unisce dinamiche ludiche, pensiero laterale e riflessione guidata, offrendo un percorso che allena la capacità di mantenere equilibrio, lucidità e assertività anche nei momenti di maggiore pressione.

Obiettivi formativi: 

• sviluppare capacità di Gestione dei Conflitti;
• potenziare le competenze di Leadership e di coordinamento del gruppo;
• migliorare la Collaborazione e la Comunicazione all’interno dei team;
• riflettere sui propri comportamenti organizzativi per tradurre l’esperienza ludica in azioni concrete sul lavoro.

Conoscenze pregresse richieste: buona conoscenza della lingua inglese se si propende per l’utilizzo di “Guilty As Sock!”.

Dotazioni: 

• PC o tablet personale
• Connessione internet
• LIM o videoproiettore

Costo: 1500 €

Il costo si riferisce all’erogazione del corso e include tutti i materiali e le dotazioni necessari alle attività previste.

Non sono incluse spese di viaggio, vitto e alloggio da calcolare separatamente.